Personalauswahl

Wir suchen, wählen aus, testen, bewerten und präsentieren geeignete Kandidaten für unseren Mandanten. Dazu analysieren wir soziale und kognitive Kompetenzen, führen Assessment-Center durch. Wir bewerten berufsbezogene Eigenschaften und Kompetenzen der Kandidaten in Bezug auf Anforderungen spezifischer Positionen.

Personalentwicklung

Analog zur Personalauswahl bewerten und analysieren wir soziale und kognitive Kompetenzen, führen Potenzialanalysen und Assessment-Center durch. Damit erkennen und bewerten wir berufsbezogene Eigenschaften und Kompetenzen, vergleichen sie mit Anforderungen spezifischer Positionen. Darauf aufbauend entwickeln wir Personal mittels Training, Coaching und Supervision. Unser Team wird durch einen Diplom-Psychologen, Spezialisierung Arbeitspsychologie, unterstützt.

Das suchende Unternehmen profitiert von den erweiterten Führungskompetenzen seiner leitenden Mitarbeiter, von deren verbesserter Kommunikation und Motivation.

Outplacement-Beratung

Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Trennung von hochqualifizierten Mitarbeitern. Das Unternehmen profitiert durch sein Verantwortungsbewusstsein. Loyalität, Motivation, Identifikation nach innen und das Image insgesamt werden besser. Der Klient profitiert von professioneller Karriereberatung zur beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Weiterentwicklung.